汲取榜樣力量，不忘初心而為。隨著2020年度優(yōu)秀表彰出爐后，暢爾掀起了向榜樣學(xué)習(xí)的熱潮，優(yōu)秀分享內(nèi)部小課堂活動(dòng)隨之緊鑼密鼓地籌備了起來(lái)。

3月16日下午，優(yōu)秀分享課堂第一講由2020年度“管理先進(jìn)獎(jiǎng)”獲得者——行政部經(jīng)理李靜雅、生產(chǎn)保障部部長(zhǎng)田甜帶來(lái)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的分享，暢爾中高層管理干部、優(yōu)秀員工等40余人參加。

分享會(huì)上，行政部經(jīng)理李靜雅圍繞著“融入”、“師徒”、“要求”三個(gè)詞，聲情并茂地講述了自己真正融入到暢爾，并從大學(xué)畢業(yè)逐步走上管理崗位的成長(zhǎng)歷程，讓學(xué)員們切實(shí)感受到了成長(zhǎng)的魅力。她用自身的故事向我們?cè)忈屃耍撼砷L(zhǎng)離不開(kāi)老師的引領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)的要求，成長(zhǎng)也需要傾注心血、經(jīng)歷磨練。

“學(xué)習(xí)面對(duì)不同性格的人、學(xué)習(xí)技能、學(xué)習(xí)……”生產(chǎn)保障部部長(zhǎng)田甜從“學(xué)習(xí)”出發(fā)，告訴學(xué)員要學(xué)會(huì)利用暢爾的平臺(tái)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)讓自己成長(zhǎng)?！肮ぷ髦械摹箅y’可以是自我提升的動(dòng)力，不給別人的工作制造麻煩也是給別人幫助……”田部長(zhǎng)的一番分享給了學(xué)員新的啟發(fā)。最后，田部長(zhǎng)通過(guò)生產(chǎn)案例展示，向大家分享了文件整理、生產(chǎn)任務(wù)一步步落實(shí)的經(jīng)驗(yàn)做法。

99%的365次方等于0.03

101%的365次方等于37.78

成長(zhǎng)便是要以101%的努力去學(xué)習(xí)，每天付出多一點(diǎn)點(diǎn)，哪怕是0.01，結(jié)果也會(huì)大不相同。

99%的盡力而為、101%的全力以赴，你選擇哪個(gè)？