7月16日下午，暢爾“質(zhì)量季”啟動(dòng)會(huì)暨暢爾工匠培育活動(dòng)在第一報(bào)告廳舉行，全體暢爾員工參加會(huì)議。
會(huì)議一開始，暢爾生產(chǎn)總監(jiān)姚舉章對(duì)質(zhì)量季活動(dòng)進(jìn)行了說明與講解。他強(qiáng)調(diào)，“質(zhì)量季”活動(dòng)只是暢爾持續(xù)開展質(zhì)量活動(dòng)的一個(gè)序曲，這場(chǎng)活動(dòng)要持之以恒，要在全公司范圍內(nèi)形成“個(gè)個(gè)講質(zhì)量，處處護(hù)質(zhì)量”的良好氛圍。
暢爾質(zhì)量部部長(zhǎng)孫元應(yīng)就企業(yè)目前質(zhì)量情況進(jìn)行說明與剖析，并對(duì)“質(zhì)量季”活動(dòng)的工作任務(wù)展開了后續(xù)安排。
暢爾生產(chǎn)副總林綠勝為啟動(dòng)大會(huì)作動(dòng)員發(fā)言。他提出，“質(zhì)量季”活動(dòng)需要全員的配合，真正把質(zhì)量意識(shí)滲透到每一個(gè)人的心中、每一項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中，持續(xù)提升暢爾品質(zhì)。
全員質(zhì)量季簽字儀式
一堂生動(dòng)的“質(zhì)量課”
員工的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量觀念是質(zhì)量文化形成的基礎(chǔ)，本次公司特邀杭州精科企管創(chuàng)始人王偉雄老師為全體員工開展了“轉(zhuǎn)變質(zhì)量觀念·共創(chuàng)暢爾品牌”的主題培訓(xùn)。從質(zhì)量意識(shí)篇開始，王老師通過8個(gè)質(zhì)量意識(shí)，運(yùn)用“情境再現(xiàn)”，以暢爾員工的工作實(shí)際為案例，教育引導(dǎo)員工形成質(zhì)量自覺。王老師的課程思路清晰、分析透徹，深深地吸引了在場(chǎng)的每一位學(xué)員，短短的2個(gè)多小時(shí)里，王老師為大家呈現(xiàn)了一堂生動(dòng)又富有成效的質(zhì)量課。
全體員工朗讀“質(zhì)量意識(shí)集”
暢爾工匠培育對(duì)象宣讀
會(huì)上公布了暢爾工匠培育名單：
李士炎、盧偉強(qiáng)、樓勇平、朱偉忠、盧周亮、陳夕陽、朱國(guó)楊、婁永濤、陳國(guó)根、鄭堯穎、盧林福、汪挺杰、朱建浪、劉曉奎、鄭垚進(jìn)、胡福紅、朱鴻勛、沈衛(wèi)東、陳森封、李海南、陳 聰、李士兵、趙偉軍、朱 斌、崔亞洲、應(yīng)興強(qiáng)、戴 闖、李奇峰、呂勇超、蔣建洪、舒連松、杜詩風(fēng)、陳培鋒、徐曉峰、王 虎
最后，暢爾董事長(zhǎng)林綠高發(fā)表重要講話。他指出我們正處于國(guó)家對(duì)高端裝備急需的時(shí)代，機(jī)遇與危機(jī)并存，希望大家牢固樹立“質(zhì)量靠全體員工去保證”的意識(shí)，努力提升暢爾品牌。
